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骨干教师工作计划集锦

2020-03-31 来源:步旅网

  扳指算来,我已走入自己教育生涯的第13个年头。这13年的教学经历,我感受过酸甜苦辣,但成为一名“好老师”的愿望始终是我今生所追求的事业。我深感自己肩上的责任重大,随着教育改革的不断深入,科技水平的不断发展,社会对教师的要求越来越高,高素质人才的培养要靠教育,教育的质量和水平有赖于教师的素质和水平。因此教师的专业发展问题尤为重要。我身为骨干教师,更应注重自身的发展。

  一、自我分析

  1、主要优势有较扎实的幼教专业理论基础和教育学理论基础。有13年的一线教学工作经验,有较强的教学能力。能多次承担省、市级公开课,参加各类竞赛取得优异成绩。荣获多项各种殊荣。有正确的工作态度,工作中热爱幼儿、对教育教学工作有热情,认真负责,踏实肯干,对幼儿园、幼儿有很强的责任感。有股不服输的劲头。

  2、存在不足

  (1)缺乏自我发展动力,缺少自己创造学习的思想。

  (2)科研能力有待加强。

  二、自我发展目标

  以骨干教师培训及考核为契机,用现代教育的思想理念指导自己的教育教学,审视自己的教学实践,反思自己的教学行为,在学习中不断提升自己的专业水平。使自己具有渊博的知识,积极的创新意识,健康的心理素质,良好的职业道德,精湛的业务水平,和谐的人际关系,让修养与能力共增长,让反思与实践同前行。努力使自己逐步成为学习型、科研型、创新型、有强烈的敬业精神的专业型、学者型的骨干教师。陶行之说过:“在教师手里操着幼儿的命运,便操着民族和人类的命运。”教育是基于生命的事业,它所承载的使命感和责任感,呼唤着“教师教育”和“教师发展”。作为一名教育工作者,在为从事这样神圣的职业而自豪的同时,我也在时刻的告诫自己:没有一成不变的教育,教育的世界,学无止境,不进则退!因此,我追求卓越,拒绝满足,崇尚楷模,注重发展,勤于反思,勇于创新,不放过任何一个可以学习,可以进取的机会,争取在学习中夯实底蕴,增强才干;在不断的创新中形成自己的教育特色。制定具体措施如下:

  三、自我发展规划具体发展措施:

  1、勤于学习,树立终身学习的观念。他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。学习,可以使我们了解前人和他人,了解过去和未来,关照反思自我,从而获得新的生成。所以,我觉得要做到“三学”。

  (1)坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。

  (2)多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。

  (3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

  (4)持之以恒的学。有了学习的目标和决心,贵在能持之以恒。在学习的过程中,我要做到不断的培养自己的学习兴趣,养成良好的学习习惯,努力集中精神,将学习进行到底!

  2、在“思”中探索感悟进取。

  (1)思考。学习工作时,要找出“问题”所在和“困惑”之处。并能够寻找解决问题的途径,排除困惑的答案。不惟书,不惟上,不盲从,不轻信,这样,才会使所学转化成自己的智慧,丰富自己的内在。

  (2)反思。叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的反思有可能成为名师。”有学者指出:对教师而言,能否以“反思教学”的方式化解教学中发生的教学事件,这是判别教师专业化程度的一个标志。由此不难看出反思的重要性。因此,在学习时,要根据所学,反思自己的教育实践。优点,发扬;不足,改进;问题出在哪?找准突破点;方式不正确?换一种来尝试;教学语言不精练?勤练基本功;教态不恰当?对镜常演练;难点有偏差?教材不可轻;提问不科学?策略很重要……反思,这是一种对教育的执著和专注,是一种永不满足的进取精神。相信,经过不断的反思,我的教育智慧也会随之不断增长。这样,才会有效的促进我的`专业成长。

  3、在“做”中开拓创新发展。

  (1)课堂,是教师发挥教育功能的主要阵地。因此,我要以课堂为载体,精心备课,专心上课,用所学的教育理论来指导我的教育实践。也许做不到节节课都精彩,但我会力求堂堂课有实效。并在不断的反思中改进教育实践,逐步完善。让“实践——反思——再实践——再反思”无限循环,让我的课堂焕发出勃勃生机。

  (2)乐于动笔,提高教育科研水平。尝试进行教学案例的分析,学期结束时完成教学案例2篇。通过撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断提高论文质量,本学年至少要在市级刊物上发表2篇论文。

  (3)教学中,我会不断学习新的教育理念,及时了解学术动态,摒弃传统的教育方式,不片面的衡量幼儿的优劣,为幼儿创造自主、合作、探究的学习氛围,为幼儿呈现开放而有活力的课堂,培养幼儿丰富的想象力和求异思维……总之,教与学的方式,教育策略,教学中组织管理幼儿的方法,对幼儿的评价原则,我都不可以墨守成规,固步自封。要适当的有所改进,有所创新。争取做一名适应时代发展的创新型教师。

  (4)大练练基本功。我把练基本功也作为我未来专业发展规划中不可缺少的一项。认真练习自己的业务、技能(琴、画、捏、读、说、讲、舞、唱、写、演)等能力,大幅度的全方位的提升自己,用自己的提升带动孩子的进步、同时辐射我身边的的教师一同进步,进而提升幼儿园的全面工作。

  4、学以至用

  (1)学习与思考同行立足自己的学科教学,多学习与此有关的书籍,做好读书笔记;提升个人素质,广泛涉猎各类学术丛书。

  (2)教学与研究同步把教学和科研紧密地结合在一起,从教学熟练型走向专家型,坚持在教育教学实践中开展教科研,是教师提高能力最经济、最科学的办法。大量教师的成长经历表明,埋头忙碌,只教不研或许也能对付教学,但无论如何难以达到教育的高水平、高境界;亦教亦研,踏着教研科研的阶梯,才能步入教育的“自由王国”,“学然后知不足,教然后知困,研然后知美。知不足,然后能自发业;知困,然后能自强业;知美,然后能自创也!

  (3)个人与团队共进个人的发展离不开团队的发展。在教师这个大的群体中,我们既各有优势,也另有不足。在今后的工作中,我要充分利用身边的教育资源,向教学上有经验的老师学习,与同年组的老师探讨。同时,在承担带徒的工作中,也要与青年教师共同学习、共同进步。争取在这3年里,年轻教师快速成长,崭露头角,自身也能担当起“骨干教师”这一称呼。

  通向未来的路不是回家的路;过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。我相信,自己有能力经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,逐步实现人生的价值。教师专业发展,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。时代在发展,社会在进步,只有把握时代脉搏,紧跟时代潮流,开拓进取,努力创新,勇立潮头。只有不断加强理论、业务学习和继续教育,才能经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,实现自己人生价值。

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