卫生突发事件应急预案

　　预案综述：

　　为使突发事件应急处理及善后事项环节有条不紊，快而不乱的进行，最大程度降低突发事件造成的损失和影响，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳定，保护公司的合法利益，故对突发事件应急处理提出预案，组织应对措施内容，其中包括事件危害程度评估、处理进度管理，事后赏罚环节及评估效果，具体处理流程如下：

　　1.事件应急准备

　　1.1.实施前人员方案准备

　　应急措施实施准备阶段，首先需要人员配备以及拟定突发事件处理方案，具体有：

　　成立突发事件处置工作领导小组，由公司董事长担任组长，总经理、董事会秘书任副组长，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成；

　　小组拟定突发事件处理方案；1.2.实施前情况预计以及材料准备

　　实施前准备阶段首先了解可能引发突发事件的各种因素，对其可能产生的危害程度进行评估：

　　向公司各部门和人员采集信息、向上汇报情况，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

　　对事件涉及人员的信息进行分析及调查，确定起始时间、影响范围以及应采取的措施等；

　　1.3.实施时间、进度计划

　　根据拟定的处理方案，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状1态中（此处将制定表格填写）；

　　做出实施进度计划，根据计划实施（此处将制定表格填写）。在实施过程中遇到问题，出现耽误进程情况则需要做后续总结补充。

　　2.事件应急措施实施阶段

　　2.1.公司对内应实行的措施

　　彻底了解公司的财务状况，必要时聘请中介机构进行审计或评估；对相关责任人员进行谈话及控制；

　　对公司董事、监事及高管人员涉及重大违规甚至违法行为，应协助公安部门做好案件的查处工作；

　　2.2.公司经营活动管理

　　加强投资者关系管理，积极应对投资者咨询、来访及调查；

　　暂时停止公司与本次事件相关的重大投资等经营活动；

　　对于公司经营亏损或面临退市，积极与各相关部门或机构进行沟通，寻找切实可行的解决方案；

　　3.事件应急处理后恢复阶段

　　3.1.工作及运营恢复准备

　　应急领导小组应尽快消除突发事件的影响，恢复正常工作状态。同时应分析和总结经验；

　　对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，评估突发事件处理的效果；

　　3.2.善后事项

　　应急领导小组拟定关于善后事项的处理意见，包括遭受损失情况以及恢复经营的建议和意见，由公司董事会或股东大会批准后执行。3.3.事后管理问题的`完善

　　突发事件处理过程中，涉及到的相关人员要恪守保密原则，有关突发事件处理工作中的情况，不得随意泄露；要忠实履行职责，牢固树立全局观念，坚决服从公司统一安排，不得损害公司利益及形象；

　　公司各部门应当根据突发事件的变化和实施中发现的问题，及时修订部门的管理章程，充实内容，提高实施的科学性；

　　4.事后赏罚环节

　　对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进部门和个人，公司给予表彰和奖励；

　　对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，公司将对有关责任人给予处分；构成犯罪的，依法移交司法机关处理；

　　5.事件处理细节总结

　　对此次事件处理的进度、存在问题、经验等进行总结并提交总结报告；