根据集团的薪酬福利体系，执行区域薪酬福利项目工作
处理日常薪资福利工作(如：月度薪金、调薪、年度奖金、监控考勤等)，确保数据准确，按时发放
定期整合薪酬数据，提出建议
推进薪酬福利组员工开展工作，提高工作效率
了解税收政策，及时完成涉税事宜
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