区集中整治小鬼难缠、优化发展环境专项活动办公室的要求,对照整治小鬼难缠、优化发展环境专项活动重点整治的9种行为认真做好自查自纠阶段的工作,并对自查自纠中发现的问题进行归类,从深层次认真剖析问题存在的根源。
一、自查自纠阶段工作情况
1、精心组织,周密部署。区社及时召开了各单位负责人参加的动员会,统一了思想,提高了认识,将自查自纠阶段工作进一步细化,明确了各项任务的完成时限。
2、广泛征求意见。为帮助本系统和机关干部各单位找准在行业作风、工作效能等方面存在的问题。区社机关领导干部作风整顿领导小组认真筛选了20个服务单位、服务对象下发了征求意见函和有关调查表格,力求客观真实征求社会和群众对区社机关的意见和建议。
3、领导带头。区社领导班子带头对9种行为,重点开展“四查四纠”,认真撰写剖析材料并公示,区社其他干部也进行了自查自纠。
二、自查自纠发现的主要问题
通过自查自纠,一些区社机关干部存在:服务接待不够热情,工作纪律较为涣散,工作消极应付,有空岗、缺岗、上网聊天、玩游戏等问题。
三、剖析存在的原因
上述问题的存在,既有区社干部的主观原因,也有区社管理制度落实不严,领导水平有关。主要有以下原因:
1、一些干部职工缺乏事业心、责任感,思想上不要求进步,对自己要求不严,得过且过、混日子思想在作怪。
2、为群众服务意识不够牢,业务知识、理论学习不够,办事效率不高。
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