有关个人述职报告范文集锦

　　各位领导同事们好:

　　“美好的一年一定要记住，尤其是当它是橙色、橙色和绿色的时候”。回顾过去一年的工作，在公司领导的正确领导和同事的支持帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求完成了自己的工作。通过一年的学习和工作，工作方式有了突破，工作方式发生了很大的变化。现将一年来的工作、学习和思考报告如下:

　　一、办公室的日常管理。

　　作为办公室负责人，我清楚地认识到，办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的作用，传递着大地的养分，让大树结果。他作为桥梁，一端连接着公司的基础群体，另一端连接着公司的决策领导。他必须相互沟通，这是承上启下、协调左右、联系各个方向、推动一切工作朝着既定目标前进的枢纽。同时，办公室的工作就是汉堡肉饼的作用。只有在夹缝中，才更有趣，更复杂。在起草文件、提供研究数据和数量时，需要为决策提供一些准确的信息和数据。有文件处理、文件管理、文件审批、会议安排、欢迎和交通管理等。面对大量复杂琐碎的事务性工作，我增强了工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理一切事务，力求全面、准确、适度，避免遗漏和错误。到目前为止，我基本上什么都做到了。

　　1、理顺关系，处理好公司的相关文件。我们公司是一家集旅游、旅游、运营、股票等为一体的综合性公司，各种手续和证件都很复杂。在年审和换证期间，我在规定时间内通过各种努力，按期办理了各种证件和手续。充分发挥综合部门的协调作用。

　　2.在公司做好文字工作。起草全面的文件和报告，负责办公室会议纪要的记录、整理和完善，执行会议的有关决议。认真做好公司相关文件的收发、登记、传递、打印和监督工作。公司的所有文件、批准表格和协议应归档成册，资料应归档好。在制定各项规章制度的基础上，配合领导进一步补充完善各项规章制度。及时传达贯彻总行和公司相关会议精神、文件和指示。

　　3.实施总公司的人力资源管理。组织实施岗位调查、分析、设置和编目，监督公司劳动、人事和薪酬管理及员工考勤控制，妥善清理离岗人员，做好签订工伤合同，保证稳定和衔接，按照劳动合同法管理制度与员工签订劳动合同，按照人力资源部规定完成缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。完成了退休人员向社区和保障中心的交接工作，体现了公司的规范化，解决了员工的后顾之忧，从而保证了改制企业员工身份置换后的稳定工作。

　　4.特别关注公司的福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织实施公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调拨和实物管理。办公室装修搬迁后，应完成公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用费、礼品的日常登记手续，并严格按照程序核实使用标准。

　　5.为公司会议和其他会议做好后勤服务。做好场馆布局和安排。落实各种会议的会前准备和会议材料。

　　6.“隐患比明火危险，预防比救灾好，责任比泰山重要。”作为一名安全工作人员，我从来不敢忘记这个责任领域，把一年360天的安全字符串收紧，制定安全目标，分解安全责任措施，落实各项防控措施，消除隐患，最终实现安全生产，努力打造外松内紧的安全格局。

　　第二，加强自学，提高业务水平

　　因为觉得自己负担很重，知识、能力、经验都离岗位很远，总不敢掉以轻心，总向书本、身边的领导、同事学习，所以觉得这一年有所进步。经过不断的学习和积累，有办公室工作经验，能够从容应对日常工作中的各种问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调能力、文字表达能力等方面，我保证了我所在岗位所有工作的正常运转，能够以正确的态度对待所有工作任务，热爱本职工作，并在实际工作中认真执行。积极提高自己的专业素质，争取工作主动，具有较强的敬业精神和责任感，努力提高工作效率和质量。

　　三.现存问题和未来努力

　　在过去的一年里，我能够兢兢业业、富有创造力地工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在。

　　第一，我作为办公室主任摸索了很多工作，工作起来不容易，工作效率有待进一步提高。

　　第二，有些工作不够细致，有些工作协调不好。

　　第三，我的理论水平不太适合公司工作的要求。

　　在新的一年里，我决心认真提高自己的业务和工作水平，为公司经济的跨越式发展做出贡献。

　　我想我应该尽力:

　　第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律知识。加强对客运发展脉络和趋势的了解，加强对周边环境和同行业发展的了解和研究，了解公司的总体规划和现状。

　　第二，本着实事求是的原则，要发布情况，报告情况。真正做好领导的助手。

　　第三，注重部门的作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成部门良好的工作氛围。

　　不断提高办公室对其他部门的支持能力和服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，努力取得更大的工作成绩。

　　个人述职报告第五条:时间太细，手指太宽，不知不觉又到了夏天。夏季禅电话敦促快速休假。耶！一学年快结束了，该写工作报告了。

　　我觉得很多人花很多时间写述职报告，写自己做了什么，组织了什么活动，而经历只是寥寥数语，我个人是不喜欢的。因为，第一，我觉得组织了什么活动是老生常谈。其他班长能做的我基本都做了，有些事我没做过。第二，如果只是回忆自己做过的事情，没有思考和总结，记忆意义不大，只能说明你的记忆力真的很好。所以我在这里就不重复我的所作所为了，只是说说我在这个岗位上的两种感受。

　　做好日常工作

　　作为班长，有很多日常工作要做(比如代表班级参加各种会议，处理各种表格，上传发布好，组织班级活动等。).日常工作如此繁琐，似乎永远也完成不了。刚开始当班长的时候，对这些日常事务不熟悉，觉得应付不来。不过过一段时间就好办了，因为这些日常任务都是有规则的。能做不代表能做好。我们必须注意“用心”这个词。繁琐的程序事务简单而不简单，粗心大意，注定错误百出，疏漏百出。有句话说，简单的事情做几百遍都不会出错，那就不简单了。

　　做更多与众不同的事情

　　什么是例外？我的定义是:意料之外的，合理的。通俗的解释就是你在班长的代码里没有规定，但是你想当然的事情(比如每天给班里发天气预报，上课给老师带瓶水，打扫讲台，下课帮老师拿电脑)。常规的事情是别人希望你做的，例外的事情是你不得不做的。例外的事情更多的体现了对集体的关心，这也是为班级真诚思考和做事的重要依据。不用说，你做的越是例外的事情，你就越会觉得温暖，越会被人认可，越会问心无愧。

　　常规的事情都是规定好的，你可以按照规定去做，例外的事情其实就是“没事找事”，需要你自己去发现和发现。怎么查？有两点要做:第一，注意观察。观察是一种有目的、有计划、持久的感性活动，是找事情做的前提。第二，思考，我觉得人和动物最大的区别不是人很有爱心，而是人懂得思考。可悲的是，许多人没有很好地利用他们的思考能力。思考的过程其实就是为你做超常的事情寻找解决方案和对策的过程。

　　总之，把常规的事情做好，就能当班长，把很多破格的事情做好，就能当好班长。