银行员工辞职的报告

　　为进一步教育全行员工遵章守纪和自我约束意识，营造良好合规氛围，根据要求，在全辖范围内积极开展案件警示教育活动，现将活动开展情况汇报如下：

　　一、总体情况

　　（一）成立领导小组

　　为加强本次活动的组织领导，分行成立了以行长强同志为组长，为副组长，为成员的专项工作领导小组；同时要求活动领导小组成员分片分条线负责，深入基层进行督导，切实履行各自职责。各支行均成立专项活动工作小组，结合支行实际制定切实可行的活动方案。

　　（二）制定专项活动方案

　　为认真贯彻落实监管部门案件警示教育活动精神，根据，同时结合分行实际，我行制定了《工作方案》，要求组织辖内员工认真学习，按要求开展案件警示教育活动。

　　（三）召开分行案件警示教育活动动员会

　　3月6日，分行组织召开案件警示教育活动动员会。由主持，分参加会议。会上，传达了认真贯彻监管部门及总行案件警示教育活动精神，规范自己行为，谨记合规操作，严防案件风险。对分行案件警示教育活动进行了具体安排部署。

　　二、主要做法

　　（一）开展学习教育活动

　　一是3月6日，、支行为单位，组织开展案件警示教育研讨会。会上，各岗位人员结合自身工作性质和岗位职责，摆事实、谈风险、讲对策，为督促员工合规操作、促进分行稳健运行打下了良好基础。

　　（二）组织排查整改工作

　　截至3月6日，各部室和各支行正在组织开展案件风险排查工作，围绕本次警示教育活动的主要内容，排查自身业务风险点。排查工作计划3月底完成。

　　三、工作成效

　　一是通过观看《再现真相》警示教育片，员工更加直观、深刻地了解银行案件，教育片中个别员工抵不住金钱的诱惑，不惜以身试法、视规章制度为儿戏，结果不仅给客户和银行带来巨大损失，最终也使自己受到应有的惩罚。通过案件再现，使全行员工进一步理解了当前形势下案件防控的`必要性和重要性。

　　二是以部门、支行为单位召开专题会议与讨论，每位员工结合自身岗位实际，真正过此次案件警示教育，员工能够认识到自己肩上的责任与使命，为今后合规操作、快乐生活奠定了良好的基础。

　　四、存在问题及整改情况

　　各部室和各支行正在组织开展案件风险排查工作，本阶段暂未发现问题。

　　五、下一步工作计划

　　（一）落实监管要求，扎实开展20xx年案件警示教育活动

　　一是严格落实监管要求，并充分结合分行警示教育活动方案，观看《再现真相》警示教育片，警醒员工“违规摧毁价值”。二是在警示教育活动中要注重加强学习讨论，深化员工思想认识。围绕典型案件，认真分析作案手段、案发进一步提高全员业务素质和敬业精神。三是持续开展排查整改，实时更新问题台账，真正把发现问题、整改问题、堵塞漏洞、消除隐患等各项工作落到实处。

　　（二）加强员工行为排查，防范行内案件风险

　　20xx年，分行更新了员工行为排查方式，要求着重排查员工有无过度消费、经商办企业及黄、赌、毒等违法犯罪行为，真正做到了解员工思想动态，切实做到防范风险。今后工作中，分行将加强对应轮岗未轮岗、应交流未交流的员工，预、早处置”。对排查中发现问题的员工，要积极督促其进行整改，并持续跟踪整改结果，确保整改效果，最大限度降低由于行内员工道德风险而引起案件风险。

　　（三）教育与培训相结合，确保活动质效

　　分行将以本次案件警示教育活动为契机，通过集中考试、业务大练兵、集中授课等多种形式全面系统地开展岗位规范和业务流程教育与培训，培养从业人员诚和合规操作意识，教育全体员工自觉抵制不良思想的侵蚀，做到警钟长鸣，并形成警示教育的长效机制，确保全面贯彻落实。