聘用合同工驾驶员劳动合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 岗位要求

　　甲方安排乙方从事 公司驾驶员 岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。

　　第三条 薪金待遇

　　甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。

　　第四条 岗位职责及权利

　　1、 乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度;

　　2、 维护公司声誉以及正当利益;

　　3、 乙方应遵守交通规则，安全驾驶，不酒后驾车、不疲劳驾车、不危险驾车(如超速、追尾、争道、赛车等)，因违反交通法律法规产生的责任及罚款，概由乙方承担。

　　4、 乙方在高速公路行驶过程中最高时速110km/h，在低速行驶过程中时速为40-80km/h。

　　5、 承担职权内的工作责任;

　　6、 未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。

　　第五条 合同的解除

　　乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：

　　1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的;

　　2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。

　　乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。

　　第六条 双方需约定的其他事项

　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第七条 违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　第八条 劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第九条 其他

　　1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力;

　　2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同规定》和甲方有关规定执行;

　　3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日