聘用劳动合同

　　__________公司 (以下简称甲方)与_______________先生女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法 )、《____市劳动合同规定》(以下简称规定 )等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。

　　第一条 合同期限

　　1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中试用期为______个______月。

　　2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。

　　3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方安排给乙方的工作_______岗位是 。

　　2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作_______岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。

　　3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行_______岗位职责。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

　　2、 甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。

　　3、 乙方依法享有国家规定的法定休假日。

　　第四条 劳动报酬和福利待遇

　　1、甲方支付给乙方______年薪______月薪(人民币)____________元，其中试用期每______月(人民币)____________元。

　　2、如出现本合同

　　第二条

　　第二款情况，甲方则按调整的_______岗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。

　　4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。

　　4、 乙方享有甲方规定的有薪假期。

　　5、 在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有____市政府规定的医疗期待遇。

　　第五条 劳动纪律、奖励和处罚

　　1、 乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。

　　2、 乙方必须按甲方确定的工作程序、_______岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、 甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。

　　4、 乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同

　　第六条

　　第四款所列第

　　2、

　　3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。

　　第六条 合同终止和解除的条件

　　1、 合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、 本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。

　　3、 甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。

　　4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：_____⑴ 在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合约：_____⑴ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_______岗位仍不能胜任工作的;⑶ 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。

　　6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;⑵ 乙方在孕期、产期、哺乳期内的;⑶ 法律、行政法规规定的其他有关情形。

　　7、乙方解除本合同，必须提前____日以书面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在试用期内;⑵ 甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;⑶ 甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第七条 违反合同的责任

　　1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。

　　2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。

　　第八条 劳动争议

　　1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。

　　2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。

　　3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。

　　第九条 双方约定条款

　　第十条 合同效力

　　1、 本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。

　　2、 在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。

　　3、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

　　4、 本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。

　　甲方：_____________公司

　　乙方：_____________(签字盖章)(盖章)

　　身份证号码：_____授权代表

　　住址：_____________签字盖章

　　联系电话：_____________

　　签订日期：___________年__________月____日