1、负责公司研发部门的人力资源盘点、优化人员结构,提高人员素质,为研发中心的'发展提供人才保障。
2、通过对公司研发部门的员工培训、职业发展等工作的策划和管理,全面提升员工专业能力及素质能力,为部门员工提供发展空间,为公司发展提供技术人才支撑。
3、负责研发部门的员工入职、人事信息管理等事务,建立标准化、规范化的部门人员管理机制。
岗位要求:
1、学历要求本一,专业不限;
2、有hr相关工作经验的为佳;
3、综合素质佳,英语cet-4及以上。
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