培训考核方案

　　为增强广大人民群众的法律意识，提高各级行政机关依法行政的能力和水平，全面正确地贯彻落实×《全面推进依法行政实施纲要》，加快我市建设法治政府的步伐，经研究决定，从年开始，对政府法制宣传培训调研工作进行考核，制定本考核办法。

　　一、考核范围

　　各区县政府，高新区管委会，市政府各部门、各有关单位。

　　二、考核内容和评分标准

　　（一）组织领导

　　1、领导重视，定期研究政府法制宣传培训调研工作（3分），带头参加政府法制宣传培训调研的重大活动（3分）。

　　2、有工作计划（2分），有工作总结（2分），有考核奖惩措施（3分），工作制度健全（2分）。

　　3、有专兼 职政府法制宣传培训调研工作人员（5分）。

　　（二）政府法制宣传工作

　　2、采取多种生动活泼的形式开展政府法制宣传活动。每次15分。

　　3、按照要求参加政府法制部门组织的政府法制宣传活动。每次20分。

　　（三）政府法制培训工作

　　1、建立完善领导干部学法制度，每两个月组织一次领导干部集体学法活动。每次10分。

　　2、按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识培训。每次20分。

　　3、根据工作实际需要，主动组织好本地区、本单位公共法律知识培训工作，不断增强行政执法人员的业务素质，提高行政执法整体水平。每次20分。

　　4、完成×和×布置的法律法规发行征订任务（20分）。

　　（四）政府法制调研工作

　　1、认真开展政府法制调研工作，并形成调研报告。每篇10分。

　　3、调研报告提出的意见或建议被市委、市政府采用，每篇加15分；被×、×采用每篇加30分。

　　4、按照要求参加或配合政府法制部门开展调研活动，并准确及时地提供相关资料和文稿。每次10分。

　　三、组织实施

　　政府法制宣传培训调研考核工作由市×负责。年底，市×对各单位政府法制宣传培训调研工作进行检查考核，按照考核内容和评分标准确定各单位的得分，按照一定比例折算后计入各单位依法行政考评得分。同时，将各单位的得分情况在《政府法制》简报上公布，并根据各单位得分情况评选20个政府法制宣传培训调研工作先进单位和50个政府法制宣传培训调研工作先进个人。