本人,在-x公司上班,由于劳动合同法规定用人公司需要给被聘用的人买社保和医保,但是本人不需要-x公司为本人购买社保和医保,为了避免以后因为这些事情产生误会,特此证明!
证明人:
劳动人事专家苗其巍先生指出,缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患并负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。
”这就是社会保险中的五大保险费种,它们依次是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”社会保险是一项统筹基金,其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。
基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。
缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。
所以员工既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放弃。
至于补充社会保险,是依据《中华人民共和国劳动法》第七十五条“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”建立的。
补充保险是自愿的,是由用人单位选择是否建立,由用人单位为员工缴纳的保险。
补充保险并不进入社会保险统筹基金,缴纳、使用、支取方式往往由用人单位制订
,性别x,文化程度x,民族,住址,工作单位,身份证号码。
我因(原因)不需要公司为我购买保险。
特此证明!
名字
xx年xx月xx日
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