尊敬的党组织:
毕业后在经过几个月的找工作之路，终于在上个月的月底通过笔试与面试的考核方式在众多应聘者中应聘上了江西现代学院的的班主任工作。当应聘几天后接到录用电话真得很兴奋与惊喜，因为去很多高校面试了很多次都是以失败而告终，而这次终于摆脱了一直被刷的命运，尽管那会仍在家里，但是为了赶上学校的会议，连夜坐火车赶回南昌。经过几天的培训，对该学校的理念、文化及各种制度和我们工作的主要任务等都有所了解。
8月27日我正式上岗，这是开学初的几天，接待新生的工作让我们从早上一直忙到晚上，在工作中始终以微笑面对每一位学生与家长，耐心的回答他们的疑惑，并不断提醒他们开学的注意事项。虽然那几天没有什么休息时间，也很累很热，但是自己却始终坚持，因为这是我的第一份正式工作，这份工作也是我喜欢的工作，同时我觉得这能很好的锻炼我的能力。
新生接待完了，接下来就是新生军训，各种繁杂事也很多，在军训中对学生的日常管理工作也开始了。在军训中，学生请假的特别多，这群90后的孩子我发现体质真的不是很好，经常生病的，没站一会就中暑的，各种特殊情况特别多。作为班主任，我经常跑到训练场地去看我带的几个班的孩子是否有异常情况，对无故旷操的不请假的学生严厉批评，并经常沟通让他们坚持下去，并说明军训的重要性。晚上，我跑到各个宿舍去看学生，了解学生的困难以及学生的一些不适应问题，并提醒学生在校注意的安全问题，及时与学生沟通。每天我都很忙，比办公室的其他同事更努力的工作，不懂的问题及时请教那些有经验的老班主任，不能解决的就去请示领导帮忙解决。
可是，这样的日子却不长久。军训几天后，我们分院的书记把我找到办公室去，说由于我们院今年实际到的学生数比预计招的学生人数要少，我们的班主任多了，现在学校其他院的老师也不缺，让我出去自主择业。听到这样的消息简直就像一个霹雳过来，怎么也不会想到分院领导居然会这样做。再详问是否是我工作不到位，能力不行，或是办事效率太低，领导说都不是，就是让我谅解，就是说学校的生源问题。听到这些，我真得很难受。培训的时候，用人单位一直强调我们要讲诚信，可是用人单位在试用期却因为单方面原因无故解聘劳动者，对学院的这种做法真得无法理解。但是，我想我是一个党员，即使用人单位不讲诚信，但是我却不应那么愤恨，要讲诚信，因为我是一个党员，应该大度一些，把各种交接工作做好，不应丢了党员的脸，即使受到不公正的待遇，也应通过合法的法律手段进行解决，理性思考，理性行动。最后，我去找了学院人事处的处长，反映了一下情况，处长第二天把我找到她的办公室，问我是否愿意转到宿舍辅导员的岗位，当时没多思考便直接答应。
在接下来的日子，我一直在宿舍辅导员的岗位上努力做着，可是这份工作我并不喜欢，每天的工作比班主任工作闲很多，而我又是个喜欢忙碌的人，很喜欢班级管理与教学工作，实在不想待下去，不想浪费我的时间，不喜欢做一份自己不敢兴趣的工作，于是在前几天决定把这份工作辞掉，同时我们市的组织部也打电话过来让我回家当村官。终于我把各种辞职手续及交接工作办了，虽然有点不舍这份工作，但是我并不后悔，毕竟一份工作要自己喜欢，要适合自己，要能锻炼自己。
虽然这次工作我只干了短短的20多天，但是我感悟很深，不仅仅反思的是用人单位的问题，反思自己身上存在的问题。自己还有很多不足之处，有时候不能一直埋头干事，要注意多与领导和同事沟通，有些方面要注意，特别是表达方式，一些注意的礼仪方面。还有就是不要经常抱怨，特别是在同事及领导面前，办事效率一定要提高，要及时并提前完成领导完成的任务，要不断上进与学习，以辩证的积极的心态与行动去看待一切事。
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