负责子公司文件流转;沟通内部联系,保证上情下达和下情上报;将领导批示件下发并留存。
对子公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查。
负责以子公司名义发文的文件编号、登记、下发管理。
负责子公司级别的会议安排和来访接待工作,负责子公司固定资产的管理,建立相关管理台账,行政预算及费用管理,负责子公司办公家具、办公用品的购置、登记、保养、统计等管理工作。
对子公司运营中的潜在危机进行研究,并提供相应的解决、化解措施。
评估子公司重大决策和实施方案,及时提供预警指导意见。负责提起子公司内部岗位调整建议及方案,报集团审批。
在集团人力资源部指导下制定、维护子公司的岗位说明书。
依据集团确定的人力资源规划,负责子公司非中层岗位员工的招聘工作。依权限将子公司相关招聘(竞聘)、录用、任免、晋升等结果报集团人力资源部备案。
依据集团确定的培训规划,制定子公司年度培训计划,上报集团审核。按确定的年度培训计划分解为季度、月度培训计划并组织子公司的培训工作,并进行培训总结。负责子公司培训费用的管理。
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