1、全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；
2、按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；
3、负责风管团队的`人员招募、甄选、辅导与管理；
4、确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；
5、组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作；
6、公司交办的其他工作。
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