聘用协议书

　　聘用单位：(以下简称甲方)

　　法定代表人：

　　受聘人员：(以下简称乙方)

　　身份证号：

　　联系电话：

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：

　　一、聘用期限

　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。

　　二、聘用报酬

　　1、元/每月;

　　2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;

　　3、周六日补课元;

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;

　　(2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;

　　(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;

　　(4)甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;

　　(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　(6)在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;

　　(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等);

　　(3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;

　　(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、双方均可以解除合同的情形：

　　(1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;

　　(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;

　　2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

　　(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;

　　(5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：

　　甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;

　　五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　六、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;

　　七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;

　　八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日