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2024年新师德师风自查报告

2023-02-01 来源:步旅网

  现对我校师德师风建设检查分析状况报告如下:

  一、充分组织预备。

  我校准时召开学校领导班子会议,学习了上级师德师风活动的相关文件精神,讨论部署整个活动。为确保“师德师风建设”活动扎实、有效开展,成立了以校长为组长,教育主任、班主任为成员的活动领导小组。

  二、动员学习扎实。

  学校召开了全校老师参与的“师德师风建设年活”动员大会,结合我校实际工作进行了全面要求和布置,增加了全体教职工参加活动的乐观性和主动性。要求老师充分利用课余时间加强学习,制定科学合理的学习方案,在规定的时间内学完规定的篇目,并做好学习笔记(每位老师不少于1000字),每位老师有自查自评材料、有心得体会,通过学习沟通,进一步增加广阔老师的责任感和使命感。

  三、宣扬氛围深厚。

  为了营造全校师德师风建设舆论氛围,学校努力开拓师德师风建设专栏、展板等,准时宣扬和报道师德师风建设工作开展状况。

  四、创建沟通的平台。为了促进沟通,学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动准时上报并在全校推广,以便老师相互借鉴。

  五、对比剖析深刻、查摆问题实在。仔细组织老师对比自身的实际和工作状况,进行深刻的自我剖析和反思,要求老师仔细撰写师德师风自查自评报告,查摆师德师风上存在的问题,找出差距,扬之所长,避之所短,为提高老师个人素养和修养做好充分预备。仔细撰写学校师德师风建设检查分析报告,找出学校师德师风建设中普遍存在的问题,为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的预备。

  六、重点突出、务求实效。我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合,在党员老师中,以爱岗敬业、做楷模表率为重点,在老师中,以师德师风训练为重点。师德师风建设,重在训练,重在引导,重在建设,我校把师德师风学习训练同教职工政治学习有机结合起来,同学校工作实际结合起来,实行切实措施加以保证,通过扎实工作来实现思想熟悉的提高,实现老师的自我完善和成长。在广泛调查讨论的基础上,制订出切合本校实际的规章制度和工作机制,使广阔教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循,使学校的师德师风建设工作逐步走上常常化、制度化的轨道,这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。连续大力提倡教书育人、为人师表的良好风尚,努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围,引导和激励广阔教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设,真正成为同学的楷模和表率。训练广阔老师树立新观念,自觉抵制市场经济带来的'消极影响。同时坚固树立服务于学校教学、科研活动的观念,为同学健康成长而乐观奉献,严于律己,严守纪律,清正廉洁,树立良好的老师形象。我校师德师风建设的立足点就在于增加广阔教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。把宣扬学习和训练活动贯彻始终,通过深化有效的学习训练,使广阔教职工仔细总结阅历教训,明确努力方向,进行自我训练、自我改进、自我提高。坚持以正面训练为主的原则,信任群众、依靠群众,树立正面典型,充分调动广阔教职工的乐观性,激励广阔教职工创先争优,并且仔细开展批判与自我批判,对不良风气进行坚决的整治。

  七、存在于的问题和不足。通过调研和设置“看法箱”反馈等多种活动形式来进行师德师风建设查摆分析,取得了可喜的成效。师德师风建设是个永恒的主题,应当持续进展。高马头学校老师师德师风的主流是很好的,全体老师都能安心讲台、忠诚训练,的确可歌可赞。金无足赤,人无完人。回首思过,存在如下一些问题:

  1、个别老师对师德建设熟悉不明确,重视程度不够,认为业务优秀就是一个合格的人民老师。

  2、个别年轻老师缺乏职业荣誉感,没有树立终身从教的思想,少数年轻老师担心心讲台。

  3、个别老师不能主动钻研业务,不求上进,不喜爱动脑;不喜爱动手,常规工作没有很好完成。

  4、个别老师形象偏离,着装不整、教态不正,偏离了为人师表的高大形象。

  5、个别老师对同学缺乏爱心,训练教学方法简洁粗暴,对同学消失的错误不能急躁地训练。

  6、个别老师工作作风松散,办事不讲原则,服务意识不强,工作质量不高。

  7、个别老师缺乏团结合作意识,个别老师对对学校政策缺乏理解与协作。以上这些问题的消失,既损害了老师在同学、家长、社会上的形象,又对训练教学的开展产生了肯定影响。因此加强老师的师德师风建设,提高老师队伍素养是特别重要的,师德师风的好坏往往影响和打算学校的校风和学风的好坏,作为老师不仅要教好书,更要育好人,各方面都要为人师表。老师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人,才能引导同学全面进展。八、针对学校老师师德师风存在的上述问题,特提出整改和努力看法如下:

  (一)主体方向

  1、健全各项制度,逐步建立健全师德师风建设的长效机制。

  2、仔细学习训练教学理论,乐观参与学校和上级训练部门有关的学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。

  3、加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法。

  4、加强本职工作的主动性和乐观性,团结互助,发扬奉献精神。

  (二)个体方向

  1、爱岗敬业。只有喜爱祖国的训练事业,才能为训练事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人。训练不只是给同学传授学问,更重要的是要教会他们怎样做人。

  2、为人师表。作为老师,自己的一言一行都会对同学产生很大的影响,因此,要时刻注意自己的言行举止,要求同学做到的,自己首先要做到。

  3、严谨治学。仔细钻研业务,不断学习新学问,探究训练教学规律,改进教学方法,不断提高自己的教学水平。

  4、关爱同学。公平地对待班级里的每一名同学,当同学有进步时赐予表扬,当同学消失错误时准时指出并对他进行批判训练。对同学要努力做到动之以情、晓之以理,敬重同学的个体差异,不讽刺、挖苦、卑视同学,不体罚和变相体罚同学。

  5、敬重家长。老师要想训练好同学,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位同学的特点,才能对同学因材施教。

  6、廉洁从教。身为老师,要廉洁从教。对家长、对同学要一视同仁,拒绝请客送礼。

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