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企业招聘培训主管岗位职责内容

2022-08-22 来源:步旅网

  1、负责公司新增/空缺岗位的招聘工作,进行工作分析,完成职位说明书以及职位发布、简历甄别、预约和跟进面试、筛选及录用流程。

  2、根据公司战略发展的需要,分析公司人力资源需求,编制年度招聘计划及预算,按招聘策略制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施。

  3、负责推动公司的招聘管理,对招聘制度、流程进行优化,开拓招聘渠道,完善公司的招聘体系。

  4、负责分析、评估招聘效果。

  5、负责招聘工作沉淀和技术指导。

  6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。

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