1、负责店面的日常管理工作，包括人员的入转调离;
2、负责招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，负责应聘人员的预约、接待及面试;
3、维护人才储备库;
4、负责员工的薪酬等报表的制作;日常的岗位绩效,行政等方面的管理工作。
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