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单位临时用工合同集锦

2022-10-12 来源:步旅网

  甲方(用工单位)名称:____

  地址:____

  委托代理人:____

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  出生年月:

  民族:

  文化程度:

  身份证号码:

  现详细居住地址:

  邮政编码:

  联系电话:

  根据甲方施工生产需要,甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作,为维护双方的合法权益,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同,双方应当依法遵守本合同所列条款。

  一、受聘期限

  经双方协商,聘用期限为:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、劳动报酬

  1、甲乙双方约定,乙方的劳动报酬按每月元(大写)人民币支付。

  2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

  3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发,但必须履行请销假手续,三天以上的病、事假亦须履行请销假手续,聘用工资按实际请假天数减发。

  4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

  5、若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的.劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

  三、工作方式:

  甲乙双方约定,乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

  四、社会保险:鉴于国家省内和省臼社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善,甲方又系跨省、区作业的流动施工单位,乙方工作地变动频繁这一实际,经双方协商同意,甲方按____省社会保险的有关规定,将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方,由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳,若乙方不参加社会保险,其责任自行承担。

  五、乙方服从甲方的管理,受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的工作安排和指挥,并应遵纪守法,树立吃苦耐劳的精神。

  六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。

  乙方在甲方工作期间必须注意安全,遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故,按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。

  七、合同期内,如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的,甲方有权解除与乙方的合同,如甲方违反国家的相关法律、法规的,乙方也有权提出解除与甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均应提前七天告知对方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,经甲方盖章、乙方签字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(盖章):

  _____年_____月_____日

  乙方(签名):

  _____年_____月_____日

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