岗位描述
1、负责实验室研发及常规岗位的招聘;
2、负责实验室秋季及春季校园招聘,维护院校关系;
3、负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;
4、负责各招聘渠道的考察、合作及管理;
5、负责实验室专场招聘,人才引进,海外招聘会的计划和开展。
招聘要求:
1、硕士以上学历,40岁以下;
2、 3年以上相关工作经验;
3、大型互联网公司或实验室相关工作经历;
4、有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;
5、有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;
6、英语口语和文书能力优秀;
7、有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。
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