劳动法的网络解释是：劳动法（法律法规）劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维声政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》等一系列劳动法规。
劳动法的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、词语解释 【点此查看劳动法详细内容】
调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。劳动法[láodòngfǎ]⒈调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。
二、基础解释
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
三、引证解释
⒈调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。
四、其他释义
广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。
五、关于劳动法的成语
六、关于劳动法的造句
1、公法还包括了证券法、劳动法和反托拉斯法。
2、到目前为止，管礼明已先后为三位朋友提供法律援助，诉讼内容涉及合同法、劳动法、保险法以及涉及医疗事故方面的相关法律法规。
3、只有在穆阿拉加工出口区的劳工才得充分适用劳动法。
4、改革一些扭曲的制度，比如欧洲的劳动法，和中国的户口制度，都会令经济社会柳暗花明。
5、我的工作就是在劳动法领域为法律事务代理人提供帮助，这样我就可以应用所学到的律师助理方面的知识于工作中。
6、成千上万的鞋类、玩具类及服装类工厂被迫关闭。部分原因源于导致用工成本上升的新劳动法，而外销疲软也是原因之一。