职工体检报告是否属于个人隐私
2024-07-18
来源：步旅网
一、职工体检报告是否属于个人隐私
1、职工体检报告是属于个人隐私。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务，包括体检报告的结论。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。个人隐私被别人泄露应当及时报警，要求对方停止侵权和赔偿损失。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
二、侵犯个人隐私的情形是什么
侵犯个人隐私的情形，具体如下：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码；
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁；
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况；
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况；
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开；
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众；
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布；
8、将他人婚外性生活向社会公布；
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围；
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
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