法律分析：工伤认定是指在工作期间，因工作原因导致的身体损伤或者职业病。在工伤认定中，意外伤害是指工作期间突发的、非本意的、突发的身体损伤，例如职工在工作中受到机器、设备等突发性的伤害。而职业病则是指由于职业工作而引起的疾病，例如长期接触有毒有害物质所引起的病变。因此，即使是在工作时间内发生的意外事件，如果没有发生任何身体损伤，则不属于工伤。
法律依据：
1.《劳动保障管理条例》第十五条：“工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。”
2.《国务院办公厅关于职业病防治工作的意见》第三条：“职业病是指在劳动过程中，因接触和吸入有毒、有害物质或由于工作条件所造成的身体和精神损害。”
3.《工伤保险条例》第四条：“工伤保险是国家为职工在工作中发生工伤和职业病时提供的社会保险制度。”
以上法律依据表明，工伤认定是基于工作期间是否有身体损伤或职业病的存在。意外伤害是工伤认定中的一种，是指在工作时间内突发的、非本意的、突发的身体损伤。