法律分析：在工伤认定中，意外伤害是其中一个重要的认定标准。法律规定，只有符合特定标准才能被认定为意外伤害。因此，对于哪些情况属于意外伤害，需要进行具体的法律分析。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条规定，职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责任。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定，工伤保险待遇应当包括基本医疗保险待遇、伤残津贴、生活补助金和一次性工亡补助金等。其中，伤残津贴是根据职工伤残程度和月工资计算的。
3. 司法解释规定，如果职工在工作时间和工作场所内，因执行任务或者受到保护和管理的范围内，因突发事件或者意外事故造成身体损伤或者死亡的，应当认定为工伤事故。
综上所述，对于工伤认定标准中哪些情况属于意外伤害，需要满足以下几点：在工作时间和工作场所内，因执行任务或受到保护和管理的范围内；因突发事件或者意外事故；造成身体损伤或者死亡。只有符合这些标准，职工才能被认定为工伤事故中的意外伤害，从而获得工伤保险待遇。