1、在公司的要求下，负责管门店人力行政事务、公共关系等;
2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;
3、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行;
4、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营;
5、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化;
6、完成上级交办的其他工作。