(1) 负责公司招聘渠道维护、人员面试、员工入职培训等人事工作;
(2)负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保、公积金参保、停保手续办理。
(3)工作办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作;
(4)负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作;
(5)负责公司采购管理，做好固定资产台帐;
(6) 协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立和宣导;
(7) 做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;
(8) 及时完成领导交办的任务。