岗位名称:仓储课课长
所属部门:资材部
岗位代码
直属上级:副总
直接下属:各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员
薪资等级
岗位目的:负责仓储课整体工作事务,参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度,对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。
工作内容
序号 细则 工作记录 时间分配
1 负责仓储课整体工作事务。 10%
2 与公司各部门进行沟通与协调。 10%
3 参与公司宏观管理和策略制定。 10%
4 审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%
5 协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%
6 签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%
7 仓储课的工作筹划与控制,并组织整个仓库的盘点工作。 5%
8 仓储课各级员工的`离职调任及各级员的培训工作。 10%
9 仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%
10 完成上级领导交办的其他工作。 10%
11 督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%
任职资格
1 教育背景:管理或财经类专科以上学历。
2 知识要求:办公软件操作熟练、懂iso9000培训,文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解,有财务类的知识和物控经验。
3 工作经验:3年以上货仓管理经验,其中一年以上主管经验,熟悉货仓运作流程。
4 技能技巧:有独立的事务处理能力,沟通协调能力强,并有成本控管意识。