不要超过六分，超过六分实习期延长一年。对于C1驾照来说，实习期没过的驾驶证能扣分，扣分不能超过11分，扣分在实习期结束后清零，没有什么影响。 如果扣分超过11分，将会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。如果是A级驾照或B级驾照，只要扣分，就必须参加学习和考试，扣分超过6分但不满12分的延长实习期一年，扣分达到12分，也会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。
一、约定试用期需要符合什么条件：
1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。
2、试用期最长不得超过6个月。
3、劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第五条 车辆管理所应当使用全国统一的计算机管理系统办理机动车驾驶证业务、核发机动车驾驶证。
计算机管理系统的数据库标准和软件全国统一，能够完整、准确地记录和存储机动车驾驶证业务办理、驾驶人考试等全过程和经办人员信息，并能够实时将有关信息传送到全国公安交通管理信息系统。
第六条 车辆管理所应当使用互联网交通安全综合服务管理平台受理申请人网上提交的申请，验证申请人身份，按规定办理机动车驾驶证业务。
互联网交通安全综合服务管理平台信息管理系统数据库标准和软件全国统一。