职位描述文件
职位识别信息 | |||||||||
职位名称 | 应用软件开发组经理 | 所属部门 | 资讯科技部 | ||||||
职位编号 |
| 所在城市 |
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工作地点 |
| 出差要求 | □无■偶尔□经常□常驻 | ||||||
版本号 | V1.0 | 生效日期 | 2005年7月4日 | ||||||
工作网络关系 | |||||||||
直接上级职位 | 开发部总经理 | 汇报职位 |
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直接下级职位 | 无 | 人员管理权限 | 薪酬 | ■无 □建议权 □决定权 | |||||
直接下级人数 |
| 绩效 | ■无 □建议权 □决定权 | ||||||
直接管辖团队 |
| 配备 | ■无 □建议权 □决定权 | ||||||
业务指导职位 |
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对职位产生影响的外部机构 | 软件服务供应商/咨询服务提供商等 | 受到职位影响的外部机构 | 软件服务供应商/咨询服务提供商等 | ||||||
任职资格 | |||||||||
教育程度 | 大学以上学历 | 专业方向 | 电子/计算机/通讯类及管理相关专业 | ||||||
工作经验 | 四年以上相关工作经验 | 行业经验 |
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培训经历 |
| 核心能力 | 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 | ||||||
通用能力 | 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
| 专业能力 |
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职位目的与职责 | |||||||||
职位目的（存在的理由，限制和目标） | 对整个IT项目的进度/质量负责 | ||||||||
职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) | 责任级别 （全部/部分/协助） | 衡量标准 (数量、质量) | |||||||
业务类 | 战略层面 |
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战术层面 |
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操作层面 |
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管理类 |
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