职位说明书
职位编码：
职位标识： 职位名称：网络规划管理 所属单位： 部 门：移动部 |
所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： | ||
职位目的： 对工程前期的站点选择进行合理的规划，确保日后的网络质量和合理的覆盖效果。 | |||
工作关系： 直接上级： 移动部经理 同 僚： 直接下属：网络优化管理 | |||
主要职责：
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重要性 | 应负职责 | 衡量标准 | |
1 | 网络规划 通过对现网的话务分析及路测结果，并结合用户的投诉手段，在工程前期，对网络站点的选择，设备的配置进行合理的规划，确保日后的网络质量和良好的覆盖效果。 | 规划合理 | |
2 | 质量管理 定期收集用户的投诉并进行相关的分析和整理，找出网络质量目前的薄弱环节，提高网络运行质量。 | 网络运行指标 | |
3 | 站点规划 定期分析话务分布情况，制定话务热点地区的站点规划。 | 网络运行指标 | |
4 | 站点核查 对新增站点的合理性、位置进行勘探和验证，并在基站开工单上签字确认。 | 网络运行指标 | |
5 | 网络优化 参与日常的优化工作。 | 网络运行指标 | |
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） | ||||||||||
适应年龄 | 25岁以上 | 适应性别 | 男 | √ | 女 |
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所 需 学 历 |
| 高中 | 所 需 职 称 |
| 初级 | 适应 专 业 | 人力资源专业 | |||
| 中专(职高) | √ | 中级 | 移动通信相关专业 | ||||||
√ | 大学专科 |
| 高级 |
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| 大学本科 |
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| 硕士以上 |
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任 职 资 格 | 工程师 | |||||||||
素 质 要 求 | 有覆盖较强的责任心，精通网络优化的相关知识，并熟悉现网的情况和存在的薄弱环节，能熟练使用优化相关仪表和工具。 | |||||||||
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） | ||||||||||
岗前培训 |
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在岗培训 |
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职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
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编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： |
审核： 编制日期： | |||||||||