单位只交养老不交医保不行。
单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险是违法行为，因为根据法律规定，单位应为员工购买包括医疗保险在内的五大险种社保。劳动者若因此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。对于灵活就业的个人，可以选择仅交纳职工养老保险，但对于企业的在职职工，必须同时交纳养老和医疗保险。
养老保险与医疗保险的关联性：
1. 制度设计上的联系：养老保险和医疗保险都是社会保险体系的重要组成部分，旨在为参保人提供基本的生活保障和医疗保障；
2. 政策规定的关系：在多数国家和地区，养老保险和医疗保险通常是并行实施的，参保人需要同时参加这两项社会保险；
3. 个人权益的影响：参加养老保险能够确保退休后的基本生活，而参加医疗保险则能够减轻因病所带来的经济负担；
4. 社会稳定的作用：养老保险和医疗保险的完善有助于提高社会的整体福祉，促进社会稳定和谐；
5. 经济发展的促进：完善的社会保障体系能够增强劳动者的安全感，提高劳动积极性，从而促进经济的健康发展。
综上所述，单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险是违法行为，劳动者有权投诉并获得经济补偿。对于企业在职职工来说，必须同时交纳养老和医疗保险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。