法律分析：在工伤赔偿中，伤残赔偿是非常重要的一部分。但是，有时候赔偿额会因为各种原因不合理，导致受害者难以接受。这时候，受害者可以通过申诉来争取更合理的赔偿。申诉方法包括向当地劳动保障部门投诉，通过仲裁或法院途径提起诉讼等。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》 第二十一条 劳动者认为用人单位未按照国家有关规定支付工资，或者将工伤保障和社会保险费用等各种应由用人单位承担的费用转嫁给劳动者的，可以向劳动行政部门投诉举报。
2.《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，无论事先有无争议处理协议，当事人均可以依法请求劳动争议调解机构或者劳动争议仲裁委员会予以调解或者仲裁。
3.《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条 违反治安管理规定，造成他人伤残的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，或者已赔偿或者达成和解协议的，可以免予刑事处罚。
以上三个法律依据说明了在工伤赔偿中，受害者可以通过向劳动行政部门投诉，进行调解或仲裁委员会申诉，或者通过法律途径提起诉讼等方法，来争取更合理的伤残赔偿。