法律分析：工伤赔偿金额应当依据法律规定的标准进行计算，不受受害者与雇主之间关系的影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：工伤保险金的计算标准为受伤职工因工致残后的职工月平均工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：用人单位应当为劳动者在劳动过程中发生的工伤提供工伤保险。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：劳动者因工伤或者职业病致残的，用人单位应当按照规定支付工伤保险金，并依照国家有关规定支付赔偿金。
综上所述，作为用人单位，应当为劳动者提供工伤保险，并按照规定支付工伤保险金和赔偿金。工伤赔偿金额应当依据法律规定的标准计算，受害者与雇主之间的关系不应影响赔偿金额的计算。