法律分析：
在工伤赔偿中，若受害人与用人单位就赔偿金额无法达成一致，法律规定如下：
1. 可以通过协商解决。若无法达成协议，可向劳动仲裁部门申请调解。
2. 如果仲裁调解仍无法解决，受害人可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。
3. 如果用人单位拒绝履行判决或仲裁裁决，受害人可以向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条：发生工伤事故，用人单位应当按照国家规定给予工伤补偿，对依法计算应由本单位负担的费用应当及时支付。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规的规定，致使劳动者受到损害的，除依法承担民事赔偿外，还应当支持劳动者申请国家劳动争议调解、仲裁机构、人民法院的调解、仲裁和司法救济。