工伤认定程序及相关法律依据：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认，获得补偿包括医疗费、伤残补助金等，法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》。
法律分析
如果医生认为你可以出院，但是你自己认为自己还没有完全好。可以先工伤认定了，以下是工伤认定程序：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
拓展延伸
工伤出院后的医疗费用报销流程
工伤出院后的医疗费用报销流程通常涉及以下步骤：首先，工伤出院后，您需要及时向所在单位或工伤保险机构提交相关的医疗费用报销申请。申请材料可能包括住院发票、药品清单、诊断证明等。接下来，工伤保险机构将对您的申请进行审核，并核实相关费用的合理性和符合性。一旦审核通过，您将获得医疗费用的报销款项。在此过程中，您可能需要提供进一步的证明文件或补充资料。如果申请被拒绝或有争议，您可以依法提起申诉或寻求法律援助。请注意，不同地区和保险机构可能会有不同的具体流程和要求，建议您咨询相关专业人士或咨询当地工伤保险机构以获取准确的信息。
结语
工伤出院后的医疗费用报销流程通常涉及以下步骤：首先，提交医疗费用报销申请，包括住院发票、药品清单、诊断证明等。然后，工伤保险机构将审核申请并核实费用的合理性。通过审核后，您将获得医疗费用的报销款项。如有拒绝或争议，可提起申诉或寻求法律援助。具体流程和要求可能因地区和保险机构而异，建议咨询专业人士或当地工伤保险机构以获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。