法律规定手指断了能赔多少钱，根据工伤等级确定，十级伤残可领取7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定七至十级伤残享受相应待遇。误伤工友是否属于工伤需根据具体情况判断。
法律分析
一、法律规定手指断了能赔多少钱
1、法律规定手指断了能赔多少钱应当是根据鉴定的结果以及所花费的一些医疗费用确定的。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、误伤工友是否属于工伤
拓展延伸
手指断裂赔偿标准及法律适用
手指断裂赔偿标准及法律适用是一个涉及个人损害赔偿的重要问题。根据法律规定，手指断裂属于人身损害范畴，赔偿金额应根据多个因素来确定。这些因素包括伤情的严重程度、受伤者的年龄、职业以及对日常生活造成的影响等。法律通常采用综合评估的方法，结合医疗费用、残疾程度、精神痛苦等因素来确定赔偿金额。此外，法律还规定了赔偿责任的承担方，如雇主、施工方或他人的过错等。因此，在确定手指断裂的赔偿标准时，需要综合考虑相关法律规定及具体情况。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况需要咨询专业律师以获取准确的法律建议。
结语
根据法律规定，手指断裂的赔偿标准应综合考虑伤情严重程度、年龄、职业以及对生活影响等因素。赔偿金额通常由医疗费用、残疾程度、精神痛苦等综合评估确定。赔偿责任的承担方包括雇主、施工方或他人的过错等。请咨询专业律师以获取准确的法律建议。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第三章 人身和人格权益 第三十一条 县级以上地方人民政府应当设立妇幼保健机构，为妇女提供保健以及常见病防治服务。
国家鼓励和支持社会力量通过依法捐赠、资助或者提供志愿服务等方式，参与妇女卫生健康事业，提供安全的生理健康用品或者服务，满足妇女多样化、差异化的健康需求。
用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。