秘书部迎新总结

迎新总结

迎新的工作是我们自动化工程系学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，我们作好充分准备，并取得了良好的效果。迎新工作的顺利开展标志着学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。

为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一 、迎新准备工作

本次迎新工作的顺利开展十分得益于前期的良好准学生会迎新工作总结备工作。我们学生会召开了迎新工作会议，主席团在老师的指导下下达了各组迎新工作任务.

1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各组负责人都积极参与配合。

2、 迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对迎新工作总结系和学生会有了很好的“第一印象”。

二、迎新工作的失误要点：

1、图书馆里面的：缴费纪律不太好，缺少必要的秩序维持。

2、志愿者管理不好，出现很多一去不复返的坏现象。因此，在这危急情况下没有马上做出适应调配，害到接待新生的人手不够。

自动化工程系学生会秘书部

秘书部纳新总结 700字

秘书部纳新总结

伴随着新学年的到来，在学校社团联合会的统一安排下，学校个各社团的纳新活动也轰轰烈烈地展开了，我们英语协会也紧随新学年的气息开始了纳新工作。按照协会纳新的流程，我们秘书部将每一项纳新工作落到实处，并且积极配合其他部门，在大家的共同努力下，英语协会的纳新工作取得了圆满成功！

然而，具体分析纳新的整个过程，也存在一些问题。首先是宣传，由于学校所有的协会纳新时间和地点都集中在一起，加上我们英语协会的宣传方式并不是很突出，只是靠宣传单和协会内部人员的介绍，所以导致很多新生对我们协会的了解并不是很多。

其次是在发报名表的过程中，虽然到我们协会拿报名表的同学比较多，但在我们协会内部人员对新生作介绍时，说法不是很统一，解释不是很清楚，很多同学听完之后还是不太清楚，这一点是大家在以后为我们协会作宣传的时候特别需要注意的。但总的来说，在纳新的两天时间里，工作进行地相对还是较顺利，最后也收到了近170份报名表。

在最后的面试过程中，就出现了一系列较严重的问题。一开始是面试地点的确定，虽然在面试之前经过反复地讨论后定下了面试地点，但到了面试当天还是遇到了突发状况，就是没考虑到教室的熄灯时间。最后利用各种方式协调，还是确定了面试的地点，但由于面试地点的突然改变，导致很多人找不到面试的地点，所以在面试的前一段时间现场有些混乱，这些问题的出现让协会给新生带来了不好的印象。

对于秘书部单个部门的面试，还是比较顺利的完成了，但由于面试时间和其他协会有所冲突，所以有部分人交了报名表但没有参加面试，最终参加面试的人数只有12人，之后有2人以电话的方式加入，考虑到秘书部的人数较少，所以决定从组织部调6人到秘书部，最后的新成员确定为20人。

此次纳新可谓是几经波折，过程中出现的问题是对我们的经验教训。当然，相信这也是一个协会成长的必经之路，只有战胜那些挫折，以后的路才会变得更加平坦，我们英语协会才会有更加长远的发展！