文明单位创建工作总结

2022年度市房屋产权管理所

文明单位创建工作总结

2022年我所创建文明单位以来，通过全体干部职工的集

体努力，创建工作取得了丰硕成果，二个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在首位，针对我所特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和任务的顺利完成。职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著。现就我处几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

一、注重实效，不断提高文明单位建设水平

1、为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲自

抓，亲自管。推行了计划生育责任制，健全了计划生育管理体制，每年签订逐级责任制，使计生工作做到了标准化管理。

内部安全生产环境得到很大改善。所始终坚持“标本兼

治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把安全治理工作纳入党政工作的重要议 事日程，各部门都要签订责任状，落实到岗位和个人。

2、职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对所现状，开展了“我靠所生存，所靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，

进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进产权所健康发展的信心，职工好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；积极 进取的多了，安于现状的少了。

二、加强领导班子建设，提高班子整体素质

抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，所领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《领导班子学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及所发展的重点任务渐入人心，有效 地保证了我处各项工作的顺利开展。

三、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地 位

1、工作责任到位。产权所每年在安排工作的同时，都

把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创 建活动的责任意识。

2、组织领导到位。按照局党组关于加强“文明单位”

建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作所的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，所文明单位领导小组严格按照有关要求，统一部署，统一管理、逐级负责， 切实加强对文明单位建设的指导；

3、规划措施到位。所党支部根据《松滋市文明单位建

设管理办法》和创建文明单位的内容及标准，坚持把工作做到一线，渗透到股室、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到处每个角落。逐步形成了全员参与共建双 文明的新格局。

四、突出重点，不断加大文明单位建设的力度

1、狠抓党建，注意发挥所党支部在文明单位建设中的

战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素质；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照所统一安排，在全所开展了保持共 产 党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位 建设奠定良好的环境基础。

2、坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对

市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应处改革发展的需要。一年来，我们集体参加学习，外面培圳。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱处、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素 质。

近年来，我所在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了我所各项工作不断跨上了新的台

阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我所职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与局党组要求和职工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合所工作特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为两 个文明建设做出新的贡献。

在不断的发展中，所创建文明单位的目的更加的明确

了。今后的道路中，相信我们所还是会取得更好的发展的，只要我们一直不断的努力下去，我们就一定能够做的更好！

二00九年x月x日

2022年文明单位创建工作总结 900字

2022年文明单位创建工作总结

为做好我所2022年文明创建工作，在局党组的正确领

导下，在市文明委的指导下，以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实文明建设实施意见，以提升全体人员文明素质为核心内容，以文明礼仪教育实践活动为切入点，努力建设高素质的职工队伍，以文明单位的良好形象服务人民，服务社会，以新的姿态、新的举措、新的成绩，开创登记工作的新局面。现将我所文明创建工作总结如下：

一、领导重视。为使创建活动既轰轰烈烈又扎扎实实地开展起来，所文明建建小组把活动计划列入重要议事日程，统一思想，层层落实。及时制定所2022年精神文明建设工作方案，并不定期召开创建工作汇报，研究部署创建工作。

二、严守法规。推进政务公开，提高服务质量和办事效率严格执行国家的法律法规，经常进行民主法制教育，牢固树立法纪观念。继续抓好党风廉政建设，结合本单位实际，明确党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，采取一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，从制度上保证党风廉政工作落实。认真实施《公务员行为规范》，自觉将“八小时以外”列入“自律”的要求之中。

三、强化教育。全体党员以高度的政治责任感、饱满的政治热情和良好的精神状态，自觉按照“五个好”、“五个

带头”的基本要求，围绕“加强效能建设、改进工作作风、提升服务水平”这一创优争先的实践主题，增强商务发展活力，着力塑造文明热情的服务形象、廉洁高效的奉献形象。

四、爱心活动。积极向青海玉树XX区献爱心，帮助他们战胜灾难，重建家园。抓住“六一”这一契机，向龙王井村开展献爱心活动，体现对农村留守儿子的关爱，以扩大民生工程社会影响力。

五、重视宣传。通过网站、媒体和宣传栏及时向社会宣

传我所包括精神文明创建工作在内的工作开展情况。

六、下步工作。一是加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；二是注重平时，着眼长远，强化教育管理，自觉地把文明创建任务贯穿于日常工作之中；三是落实任务，分解责任，强化责任制工作督查，四是经常加强与街道文明办联系与沟通，主动接受工作指导，主动承担工作任务；五是结合行风整治工作，加强登记部门文明创建的督促和指

导，努力推动登记部门以一流的精神风貌，一流的工作干劲，争创一流的工作业绩，为建设文明松滋作出更大的贡献。

二0一0年x月x日