劳动仲裁后上诉多久开庭

1.劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3各月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

2.电子邮件的载体一般不容易搬到法庭指证,因此你可以请公证处公证。一般要让公证处把你点开邮件以及见到的具体内容、邮箱地址等全部过程和内容都要公证,不要遗漏。

3.用录音作为证据一般不需要公证,但是要注明录音制作人、时间、地点,内容要整理成书面材料。

一、法院传票几天到被告手里？

1、立案后5天左右，被告就可能会收到起诉状副本。开庭前3天以前，会收到传票。绝大多数的法院，会将起诉状副本与开庭传票一起给当事人送达的。立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。2、法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，最后采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。3、法律规定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以最长不能超过这个期限。

二、离婚官司多少时间结案

诉讼离婚时间基本上是咨询离婚问题时当事人必问的问题之一，毋庸置疑，属于当事人最为关注的问题。当事人关注这个问题是有道理的：可能因为法院案件太多导致时间拖延；可能因为律师办事拖沓导致时间浪费；可能因为调查取证导致周期过长等。

一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时，应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月；还需要延长的，则报上级人民法院批准。适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。

可见，法律并没有明确规定立案之后多长时间必须开庭审理，而是只要求在3个月或者6个月内审结。从北京市法院审理案件的实际来看，一般在立案之后20日至30日内开庭的几率比较大，极少数情况可能需要几个月之后才组织开庭。大多数离婚案件均在3个月内作出了判决，当事人申请法院调查取证以及涉外离婚除外。

值得注意的是，法院适用简易程序审理离婚案件时，很多程序均作了简化，实践中，当事人不要死扣法律条文。法院可以用简便方式传唤当事人、证人，只有在极少数情况下，法官才会送达传票，取而代之的是电话通知。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。