劳动关系仲裁赢了对方可以上诉的。企业与员工在工资、福利上面发生争议的时候,大部分劳动者在无法与企业沟通解决的情况下,都会找当地的劳动部门提起仲裁,儿一旦劳动关系劳动仲裁赢了后对方是有权利进行起诉的,但是会不会上诉要依据具体情况而定,如果对方不服劳动仲裁的可以向法院起诉。
一、劳动仲裁的程序是什么?
(一)审理前
1、登记
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、立案受理
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
3、不予受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4、庭前调解
(二)开庭审理
(三)裁决
(四)执行
1、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料
(1)申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人财产
线索,并由申请人签名或盖章确认;
(2)申请人是劳动者的,提供申请人身份证复印件一份,被申请人工商登记资料一份;
申请人是用人单位方的,提供申请人营业执照复印件一份,法定代表人身份证明书原件一份。
(3)生效仲裁裁决书原件一份,仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;
(4)委托他人办理的提交授权委托书原件一份,公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是律师的,提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
2、申请费用
当事人申请之时不需要预交执行费。
3、申请期限
一方或者双方是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。
4、执行机关
被执行人所在地的人民法院。