劳动仲裁上诉后多久开庭

劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。

一、劳动仲裁不出结果怎么处理

劳动仲裁逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

二、劳动仲裁赢了多久才拿到钱

1.六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。2.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。3.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

三、什么是仲裁？

1、仲裁是解决争议的方式的一种。

2、首先，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定来看，只是规定了仲裁委员会应当在收到申请人的仲裁申请书之日起的五天之内做出是否受理的决定，而对于其他的一些时间、期限上的规定，都是依照仲裁规则规定的期限。

3、所谓仲裁规则，其具有较强的任意性，它一般是由仲裁机构来制定，有些内容也允许当事人自行进行约定，前提是该仲裁规则不能违反《仲裁法》的有关强制性规定。同时，《仲裁法》规定，对于劳动争议仲裁、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁是另行规定的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》两部法律。

4、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请的五天之内要做出是否受理的决定，决定受理的要在五天之内向被申请人送达申请书副本等材料，被申请人要在十天的时间内提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后的五天内将答辩书送达申请人。仲裁庭开庭五天前向双方当事人书面通知开庭时间、地点等，有正当理由要求延长的要在开庭前三天提出申请。

5、这样加起来都差不多要一个月的时间了，因此《劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定了劳动仲裁的从受理申请开始到做出裁决的时间不超过45天，有需要延长的，加上延长的最长时限15天的话，整个仲裁最长期限不超过60天，如果加上最开始的审查期限的五天，劳动仲裁从申请开始计算的话最长时间是65天。

6、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四十七条也规定了关于仲裁农村土地承包经营纠纷的时限，从受理开始计算最长时限为60天，需要延长的，加上最长延长时间30天计算的话，最长期限不超过90天，如果从申请开始计算，整个农村土地承包经营纠纷仲裁期限最长为95天。

7、申请仲裁一般需要交纳相应的费用，但是，《劳动争议调解仲裁法》和《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》都明确的规定，申请劳动仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁的不需要交纳费用。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。