2023年：工伤赔偿的新规定是什么？

劳务合同出现工伤时，根据我国相关法律规定，工伤保险进行赔偿。雇佣关系下，雇主负责赔偿。申请工伤赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿审核程序，总耗时约一年。如发生争议，可能需走诉讼程序，耗时更长。正常情况下，工伤赔偿程序无需花费，如需要法律援助可申请。

法律分析

一、劳务合同出现工伤如何赔偿

1、依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。

2、《民法典》

第一千一百九十一条

【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条

【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、申请工伤赔偿程序是怎样

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱。需要仲裁，或者走诉讼程序，自己难以处理要请律师，要付律师费，但可以申请法律援助。

结语

劳务合同出现工伤，根据我国相关法律规定，工伤保险将进行赔偿，如建立雇佣关系则由雇主负责赔偿。根据《民法典》，用人单位因工作任务造成他人损害，需承担侵权责任；劳务派遣期间，接受劳务用工单位负责侵权责任，劳务派遣单位有过错的也需承担相应责任。个人劳务关系中，提供劳务一方造成他人损害，接受劳务一方负责侵权责任，可向故意或重大过失方追偿。提供劳务期间，第三人行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。申请工伤赔偿程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿，总耗时约一年左右。若发生争议，可能需走诉讼程序，耗时更长。正常情况下，工伤赔偿程序无需费用，若需仲裁或诉讼，可申请法律援助。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。