法律分析:根据《工伤保险条例》,工伤保险金应当包括伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费和其他必要费用。该条例没有明确规定工资损失是否包括加班费。但是,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十四条规定,工伤造成劳动者工资收入的损失应当按照劳动者依法享受的工资收入计算,包括基本工资、津贴和补贴等待遇性收入和奖金、加班费等绩效性收入。因此,工伤工资损失应当包括加班费。
法律依据:
1. 《工伤保险条例》第九条:“工伤保险金包括伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费和其他必要费用。”
2. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十四条:“工伤造成劳动者工资收入的损失,应当按照劳动者依法享受的工资收入计算,包括基本工资、津贴和补贴等待遇性收入和奖金、加班费等绩效性收入。”