一级伤残大概赔几万呢

法律分析：一级伤残赔偿标准:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。3、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。4、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。5、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。6、一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。