法律分析:离职交接工作时应当同时结算工资。实际操作中基本有两种:
1、离职那天就当面结清
2、和当月正常发薪日期一起发薪
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。