劳动局仲裁的审理期限是多长？

劳动争议仲裁的主旨概括如下：

劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理申请后，应在45天内作出裁决，最长延期15天。申请仲裁不需要缴纳费用，仲裁裁决书送达当事人后15天生效。对仲裁裁决不服，可在15天内向法院提起诉讼。

法律分析

一、劳动局仲裁需要多长时间

劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动局申请仲裁需要钱吗

劳动局申请仲裁不需要钱。因为劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。另外，需要注意的是，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动局劳动仲裁多久生效

劳动局劳动仲裁的生效时间为送达当事人后十五日后生效。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

拓展延伸

劳动纠纷仲裁的审理期限如何确定？

劳动纠纷仲裁的审理期限是根据相关法律法规和劳动仲裁机构的规定来确定的。一般情况下，劳动局仲裁的审理期限取决于案件的复杂性、争议的性质、证据的充分性以及当地仲裁机构的工作负荷等因素。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁期限一般不得超过45天，但在特殊情况下，可以适当延长。仲裁机构会根据实际情况进行审慎评估，并在一定的法定期限内作出裁决。因此，具体的审理期限还需根据具体案件的情况来确定。

结语

劳动争议仲裁的审理期限一般为45天，延长期限不得超过15天。仲裁裁决生效后，当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。劳动局申请仲裁不需要缴纳费用，因为劳动争议仲裁的经费由财政保障。劳动争议仲裁裁决的生效时间为裁决书送达当事人后的15天。具体的审理期限会根据案件的复杂性和仲裁机构的工作负荷等因素来确定。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。