工伤缴费基数和社保缴费基数一样吗

工伤保险费按单位缴费费率乘以工资总额计算，具体方式由国务院规定。社保月缴费基数一般按上年度全年工资的月平均值确定，一年内不变动。每年7月，参保单位需申报下一结算年度的社保缴费基数，须经参保职工确认。未按规定申报的单位，可暂按上一年月缴费基数的110%确定。

法律分析

1.不一样。

2.工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

3.社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

4.每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

5.参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

6.缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

拓展延伸

工伤保险和社会保险的缴费基数有何区别？

工伤保险和社会保险的缴费基数在一些方面存在区别。工伤保险的缴费基数是根据个人工资收入确定的，通常以个人实际工资为基准，缴费比例也可能根据不同地区有所不同。而社会保险的缴费基数则是根据一定的规定标准确定的，通常以当地平均工资或最低工资标准为基准，缴费比例也是按照固定比例进行计算。此外，工伤保险的缴费基数在一些地区可能存在上下限的限制，而社会保险的缴费基数通常没有这样的限制。因此，尽管两者都是缴费基数，但在确定方式、基准和限制方面存在一定的区别。

结语

工伤保险和社会保险的缴费基数存在一些区别。工伤保险的缴费基数是根据个人工资收入确定的，缴费比例也可能因地区而异。而社会保险的缴费基数则是根据规定标准确定的，通常以当地平均工资或最低工资标准为基准，缴费比例也是固定的。此外，工伤保险的缴费基数可能有上下限限制，而社会保险的缴费基数通常没有此限制。因此，尽管两者都是缴费基数，但在确定方式、基准和限制方面存在差异。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。