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综合行政部主管岗位职责 篇3

2024-07-17 来源:步旅网

  1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  3、负责组织编写各部门职位说明书;

  4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

  5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核,公司安排的其他工作。

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