1.微信视频送祝福
社交媒介已经不是通讯工具，社交媒介是我们这代人的生活方式。
活动流程：
学校为在校的孩子拍摄中秋节祝福视频，放置在官方微信后台。视频的内容可以是说一些对父母想说的话，也可以是单纯的唱首歌，讲个笑话，但最后的结束语一定要是“祝爸爸妈妈中秋快乐，我爱你们”。
家长只要扫描学校的官方微信，输入孩子的名字，就能看到孩子向妈妈送祝福的视频。
该活动的进阶版怎么玩？就是引导家长转发学校准备好的孩子照片（附上学校微信二维码）到朋友圈，凭朋友圈截图可以获得抽奖资格。（该活动适用于有官方微信的学校）
奖品可以是中秋节大礼包，可以是下一期续费的代金券，也可以二者都有。
物料准备：
由于这是借微信环境发生的一次线上活动，基本不需要准备什么物料，但是需要制作好带有二维码的学生照片海报和制作比较精良的祝福视频。建议祝福视频需要提前和学生讨论，最好是让他们真情流露，这是这类活动的精髓。
适用人群：
适合老生口碑维护，不适合新增扩展
2.中秋亲子歌曲比赛
举办活动前一天准备好现场物料，邀约工作完成（邀约之前记得先与学生进行沟通，这样会提高邀约成功率）。
活动当天，在接待家长和孩子处安排一位老师专门引导进门、填写联系方式、领取小礼品，活动开始，主持老师致开场词。
在“亲歌比赛”时，每位家长和孩子开唱之前要做“亲情表达”，可以准备抒情背景音乐，方便主人公情感流露。
颁奖仪式：
分出一、二、三等奖，颁发奖品并合影留念。
课程大回馈：
像这样的课程优惠规则可以直接体现在活动的条幅或者背景喷绘上，活动期间可以专门安排一位咨询老师，关于课程优惠问题都去咨询她。
优惠规则最多两条，可以覆盖老带新和代金券两种：
老生带来一个新生，奖励500元；
转发活动宣传图片到朋友圈可抽奖，有机会获得下一期续报的代金券。
3.街拍送照片活动
活动流程：
可以在节日前调研几个比较繁华的路段设点，确定好场地之后准备需要的物料，为经过带着小孩的妈妈免费拍照。
多准备一些吸引小孩的毛绒玩具、超大波板糖等作为吸引家长和孩子的小礼品。
主要的对象是邀约老学员来和吸引路过的新生们
照片获得方式一：
制作一块背景板，上面印上机构信息和母亲节祝福话语，让家长和孩子在背景板前拍照。照片拍完后一张贴于我们之前准备好的墙板上，另一张则留给妈妈做纪念。
照片获得方式二：
机构把照片制作成小海报，上面印上日历或者视力表。让妈妈留下联系方式，之后会联系家长到学校取海报。海报右下角可以写上机构信息。
这种活动看似是大费周折的街头活动，但是往往这种情况下能获得意料之外的大批生源，还能够宣传学校的口碑。非常适合人力充足，财力比较雄厚的学校开展。
4.让老板走进员工
在日常的工作中，老板都是高高在上的存在，他们说一我们就不敢说二。但是在活动中要是能把平时严肃的老板变成搞笑可爱的老板，这样的场景绝对能引爆全场。试想一下，在中秋节活动当天，当员工看见老板穿着嫦娥的服装来发月饼，整个活动气氛就有可能被瞬间点燃。这样的创意不仅仅适合在中秋节活动，在其他的企业团体活动都可以借鉴，只是创意的形式需要根据具体活动进行适当的修改。
5.关注每一位员工
按照心理学上说，每个员工都希望被关注。所以在活动上面更需要定制一些与众不同的东西，最好是能体现每个人的存在。比如在定制一批印每个人卡通头像或者名字的文化衫，每个人定制一份专属的手机壳等等。这样的独特创意的中秋节活动，一定可以让大家感觉到HR的用心，也能让员工感觉到来自团体的温暖，这样也能适当提升员工对这样中秋节活动的参与感。
6.给员工一个表现的舞台
员工都希望表现自己，只是缺少一个适当的舞台。那么在中秋节的时候，HR可以先提前选择一个主题让员工们自由发挥，舞台就是整个公司。在中秋节的时候可以选择嫦娥主题，月饼主题......这样让员工乘着中秋节放飞自我吧。在其他的节日主题可以适当改变，比如儿童节的学生主题等等。