1、通过英文交流，以电话沟通的方式寻访合适的海外候选人，了解候选人目前的职位，薪资，履历等情况;
2、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并进行双方信息反馈;
3、按照要求完成相关的候选人推荐报告;
4、收集行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高效、专业的服务;
5、进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。